Inhouse Workshop
Gute Führung entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis kontinuierlicher Reflexion, strategischer Weiterentwicklung und professioneller Begleitung. Ein strukturiertes Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle souverän auszufüllen und die Dynamik ihres Teams optimal zu gestalten.
Workshop
Selbst-Bewusstsein
Der Mehrwert? Mehr Zeit für das Wesentliche, zufriedene Gäste und eine spürbar reduzierte Fluktuation. Denn eine starke Führungspersönlichkeit schafft Stabilität, fördert Motivation und steigert die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Die maßgeschneiderten Inhouse-Workshops bieten praxisnahe, lösungsorientierte Ansätze, um Führung nachhaltig zu stärken – direkt im Betrieb. Entscheide selbst, ob der erste Schritt das Selbst oder FührungsBewusstsein ist.
Modul 01
Selbstmanagement
Ein klares Selbstbild ist die Basis für erfolgreiche Führung und persönliche Weiterentwicklung. In diesem Modul reflektierst du deine Stärken, Werte und Denkmuster, um bewusster und souveräner zu agieren. Durch gezieltes Selbstmanagement lernst du, deine Ressourcen optimal zu nutzen, Entscheidungen klar zu treffen und langfristig erfolgreicher zu entscheiden.
Modul 02
Mentale Stabilität
Der mentale und emotionale Zustand einer Führungskraft beeinflusst direkt die Teamdynamik und den Unternehmenserfolg. In diesem Modul erkennst du, deine Emotionen um mit Herausforderungen souverän umzugehen.
Modul 03
Resilienz
Resilienz ist die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig und mental stark zu bleiben. In diesem Modul lernst du, Stress besser zu bewältigen, Rückschläge als Lernchancen zu nutzen und deine innere Widerstandskraft gezielt zu stärken. So führst du mit Klarheit, Gelassenheit und langfristiger Stabilität.
Modul 04
Kommunikation I
Kommunikation ist die Basis jeder erfolgreichen Führung – klar, wertschätzend und zielführend. In Kommunikation I entwickelst du deine Kommunikationsfähigkeit weiter, lernst Missverständnisse zu vermeiden und dein Team motivierend zu führen. So schaffst du eine offene Gesprächskultur, stärkst das Miteinander und erzielst nachhaltige Erfolge.
Hast du gewusst, dass...
Die Lernpyramide zeigt, wie unterschiedlich effektiv Lernmethoden sind. Passive Methoden wie Vorträge oder Lesen führen zu einer geringen Behaltensrate (5–10 %). Diskussionen (50 %) und praktische Anwendung (75 %) steigern das Lernen erheblich. Am besten bleibt Wissen hängen, wenn wir es anderen beibringen (90 % Behaltensquote). Aktives Lernen ist also entscheidend für langfristigen Wissenserwerb.
Führungs-Bewusstsein
Workshop
Modul 01
Grundlagen Führen
Führung beginnt bei dir selbst. In dem Modul "Grundlagen" vermittle ich essenziellen Grundlagen wirksamer Führung – von klarer Kommunikation bis hin zu resilientem Selbstmanagement. Du lernst, dein Team gezielt zu begleiten, Motivation zu fördern und Herausforderungen souverän zu meistern. Praxisnah, individuell und direkt anwendbar.
Modul 03
Führung II & Teamentwicklung
In Modul "Führen II und Teamentwicklung" vertiefst du deine Kompetenzen und lernst, dein Team gezielt zu begleiten. Mit praxisnahen Methoden zur Teamentwicklung förderst du Klarheit, Zusammenarbeit und effiziente Prozesse. So entsteht eine starke Führungskultur, in der jeder seinen Platz und seine Stärken optimal einbringen kann. Für klare Führung und erfolgreiche Teams.
Modul 02
Kommunikation II
Erfolgreiche Führung braucht klare und einfühlsame Kommunikation. Wir vertiefen die Kunst der wertschätzenden Kommunikation – von alltäglichen Interaktionen bis hin zu effektiven Mitarbeitergesprächen. Praxisnah, individuell und direkt anwendbar. Für eine authentische und vertrauensvolle Führungskultur.
Modul 04