Praxisnah
René Föger, Wirt und Gastgeber - Der Stern
Die inspirierenden Gespräche mit Leo Daniel und der HGC haben uns entscheidende Impulse für die Professionalisierung unserer Organisationsentwicklung und unseres Qualitätsmanagements gegeben. Dank dieser wertvollen Anregungen haben wir eine Teamleiter-Akademie absolviert, Qualitätsbücher eingeführt und sämtliche Prozesse und Abläufe auf ein neues, professionelles Niveau gehoben. So ist es uns als „kleinem“ familiengeführten Betrieb gelungen, unseren Mitarbeitenden klare Strukturen und hohe Qualität zu bieten – und gleichzeitig eine nachhaltige Resilienz für das Unternehmen und für mich als Unternehmer aufzubauen. Gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen erweist sich das als unschätzbarer Vorteil.
Teamorientiert
Niklas Rappold, Küchenchef - Der Stern
Anfangs war ich skeptisch, ob ich die Teamleiter-Ausbildung machen sollte – als Familienvater mit zwei kleinen Kindern bleibt wenig Zeit für zusätzliche Verpflichtungen. Nach langem Überlegen und einem ausführlichen Gespräch mit Leo habe ich mich schließlich doch dafür entschieden. Schon zu Beginn des Kurses wurde mir klar: Es war die richtige Entscheidung. Die Inhalte waren nicht nur spannend und informativ, sondern auch der Austausch mit anderen Teamleitern war enorm wertvoll. Zudem ließ sich die Ausbildung organisatorisch gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Heute, mit etwas Abstand, sehe ich, wie oft ich in meiner Rolle als Küchenchef und Führungskraft auf das Gelernte zurückgreifen konnte. Diese Ausbildung würde ich jederzeit wieder machen.
Qualität
Emma Fiore Nischler, Owner & Host - LINDENHOF Pure Luxury &
Spa Resort
Leo Daniel hat unser 5-Sterne-Resort Lindenhof Pure Luxury & Spa DolceVita Resort mit rund 100 Mitarbeiter*innen umfassend in den Bereichen HR-Entwicklung und Qualitätsmanagement begleitet. Durch seine Expertise sowie regelmäßige Schulungen für Teamleiter*innen und Mikroschulungen für alle Mitarbeiter*innen konnten wir unsere bestehenden Standards und Strukturen festigen und um wichtige neue Qualitätsstandards erweitern. Die Qualitätshandbücher wurden mit seiner Unterstützung in eine effiziente und verständliche Sprache übersetzt, die für verschiedene Lerntypen geeignet ist – unter anderem durch den Einsatz von Fotos und Videos. Alle Teamleiter*innen der rund sieben verschiedenen Abteilungen können nun eigenständig, mit den gemeinsam mit Leo Daniel entwickelten Methoden, neue sowie langjährige Mitarbeiter*innen begleiten – vom Onboarding bis zum Offboarding, bei der Wiederholung von Qualitätsstandards, in der Stressbewältigung sowie beim Querdenken und der Suche nach Lösungen. Dank seiner professionellen Begleitung haben wir ein System etabliert, das unsere Servicequalität sichert und kontinuierlich weiterentwickelt. Wir empfehlen Leo Daniel weiter und danken ihm herzlich für seine wertvolle Unterstützung.
Generationen
Michael Damian, Geschäftsleitung - Cyprianerhof
Wir haben begonnen, mit Leo zu arbeiten, kurz nachdem wir, die neue Generation, die Leitung des Hotels übernommen haben. Ursprünglich haben wir ihn als Berater für die Umstrukturierung unserer HR-Abteilung und inneren Organisation gesucht. Doch gefunden haben wir sehr viel mehr. Leo begleitet uns nun schon seit fast drei Jahren. Gemeinsam mit ihm haben wir nicht nur den HR-Bereich neu aufgestellt, sondern auch unsere Teamleiter und ihre Stellvertreter aufgebaut und gecoacht. Was uns als Unternehmen jedoch am meisten geholfen hat, ist sein Coaching für uns als Unternehmer. Als Familie haben wir mit Leos Unterstützung ein Mindset entwickelt, das uns klare Vorteile für die zukünftige Entwicklung und den Umgang mit Herausforderungen bringt. Er hat uns geholfen, unsere Rollen und Aufgaben untereinander klar zu verteilen und unsere Abstimmung zu verbessern. Zudem hat er uns in unseren Führungsstilen gecoacht, unsere Kommunikation effizienter gestaltet, unser Feedback professionalisiert und unser Denken geöffnet – immer mit dem Ziel, ein modernes und innovatives Unternehmen zu schaffen. Leo ist kein Berater, der lediglich Theorien für die Schublade liefert. Mit seinem klaren Verständnis für die Praxis ist er bereit, in die Tiefe zu gehen und echte Veränderungen zu bewirken. Danke, Leo, für deine positive Art, deine motivierenden Workshops und deine große Professionalität. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit und gemeinsamen Entwicklung!
Verantwortung
Joachim Nischler, Gastgeber - LINDENHOF Pure Luxury &
Spa Resort
Durch die professionelle Begleitung von Leo Daniel ist es uns gelungen, unser Ziel zu erreichen: Teamleiter*innen sowie Mitarbeiter*innen mit Verantwortung und Führungsqualitäten so weiterzuentwickeln, dass sie ihre Arbeit selbstständig verrichten, mit offenen Augen durch ihre Abteilungen gehen und erkennen, was geändert oder verbessert werden kann. Besonders wertvoll war dabei auch sein Ansatz, unsere Führungskräfte nicht nur zu fördern, sondern sie gleichzeitig zu schützen – sie dazu zu bringen, sich selbst zu reflektieren und sich die entscheidenden Fragen zu stellen: Wie weit kann ich gehen? Was tut mir noch gut? So konnten wir möglichen Überanstrengungen bis hin zu Burnouts vorbeugen. Durch regelmäßiges Führungskräfte-Coaching und gezielte Entwicklungsmaßnahmen hat Leo Daniel unseren Teamleiter*innen die Sicherheit gegeben, an sich selbst zu glauben und ihre Motivation auf andere Mitarbeiter*innen zu übertragen – sodass letztendlich alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir sind äußerst dankbar für die wertvolle Begleitung durch Leo Daniel.
Wachstum
Diego Villegas, Cultural Manager - Cyprianerhof
Leo versteht die Bedeutung des persönlichen Wachstums, weil er es selbst erlebt hat und zu einem festen Bestandteil seines Lebens gemacht hat. Der Schlüssel liegt darin, zu erkennen, dass persönliches Wachstum unerlässlich für unternehmerisches Wachstum ist. Durch die Verbindung von praktischer Erfahrung, theoretischem Wissen, Struktur und Einfühlungsvermögen kann Leo Unternehmen und Unternehmer unterstützen, die bereit sind, sich tiefgehende Fragen zu stellen.
Vertrauen
Diana Karsai, Hotelmanagerin - Stuben Rocks
Ich habe mit Leo bereits in mehreren Hotels sehr erfolgreich zusammengearbeitet. Er hat uns in den Bereichen: Führungskräfte Entwicklung und Coaching, Ausarbeitung von Team Werten, von Unternehmenswerten sowie bei der Erstellung von Abteilungshandbüchern uvm. effektiv und nachhaltig unterstützt. Mit seinem professionellen Coaching hat er immer wieder wesentlich zur Motivation des Führungs-, bzw. Mitarbeiterteams und zur Entwicklung unseres Betriebes beigetragen. Wir freuen uns schon auf die nächste Weiterbildung mit ihm.
Professionell
Kurt Gamper, Direktor - Hotel Rudolf
Leo Daniel wurde mir von einem bekannten Hotelier empfohlen! Wichtig war für mich, dass er aus der Praxis kam und früher als Direktor in verschiedenen 4- und 5-Sterne-Hotels im In- und Ausland tätig war. Bei einem Erstgespräch haben wir uns kennengelernt und ausgetauscht, wie und was wir uns vorstellen, was er vorschlagen würde und wie seine Erfahrungen in anderen Betrieben, die ähnlich strukturiert sind, waren. Denn durch unsere Kapazitätserweiterung und Verdoppelung der Mitarbeiter war ein Überdenken der bisherigen Betriebsführung unumgänglich. Vor dem Coaching und der Teambuilding-Maßnahme zeigte das neue Führungsteam Schwierigkeiten in der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit. Die Führungskräfte agierten oft isoliert, was zu Missverständnissen und ineffizienten Prozessen führte. Durch das professionelle Führungskräftecoaching, die Wissensvermittlung und die Supervision konnten unsere Teamleiter ihre individuellen Stärken erkennen und gezielt ausbauen. Sie entwickelten ein besseres Verständnis für ihre Führungsrolle und lernten, klare Ziele zu setzen und effektiv zu kommunizieren. Die Teambuilding-Maßnahmen förderten das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Konflikte wurden konstruktiv gelöst, und die Rollenverteilung wurde transparenter. Die Mitarbeiterzufriedenheit stieg deutlich, und die Teamdynamik verbesserte sich spürbar. Die Führungskräfte fühlen sich nun sicherer in ihrer Rolle und sind besser gerüstet, um ihre Teams zu führen und zu motivieren. Das Führungsteam ist nun besser aufgestellt, um die Herausforderungen des Unternehmensalltags zu meistern. Die verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit wirken sich positiv auf die gesamte Organisation aus, alle agieren selbstbewusster und zielorientierter, das Betriebsklima hat sich deutlich verbessert. Gerne kann ich Leo weiterempfehlen! Besonders hervorheben möchte ich seine menschlichen Fähigkeiten, die bei der Mediation zwischen den einzelnen Abteilungen und Teamleitern sehr hilfreich waren. Auch bei unterschiedlichen Auffassungen, die ich mit einigen Vorschlägen oft hatte, haben wir einen gemeinsamen Nenner gefunden und effiziente Lösungen erarbeitet. Durch seine professionelle Begleitung habe ich nicht nur meine beruflichen Herausforderungen besser bewältigt, sondern auch persönlich enorm an Klarheit und Selbstvertrauen gewonnen. Dafür bin ich ihm dankbar! Ich freue mich, dass wir auch in Zukunft auf sein Engagement zählen können.
Dynamik
Wallnöfer Lukas & Suleika, Inhaber - MyPARADIES
In einer dynamischen Branche wird die Notwendigkeit zur Neuorientierung zunehmend evident. Lukas hat rechtzeitig erkannt, dass zur erfolgreichen Umsetzung dieser Neuausrichtung professionelle Unterstützung erforderlich ist. Coach Leo spielte in diesem Transformationsprozess eine entscheidende Rolle. Die Führung des Hotels musste sich grundlegend weiterentwickeln, um nicht in überholten Mustern zu verharren. Leos fundierte Expertise ermöglichte es uns, neue Perspektiven zu gewinnen und traditionelle Denk- sowie Handlungsweisen kritisch zu hinterfragen. Wir stehen nun an der Schwelle zu einem neuen Kapitel: Die Zukunft birgt große Chancen, und wir freuen uns darauf, diese Reise gemeinsam mit Leo zu gestalten und unser Hotel in ein neues Licht zu rücken! Lieben Gruß Suleika
Expertise
Maximilian Pinzger, Inhaber - NIDUM – Casual Luxury Hotel
Leo Daniel hat unser Hotel in den vergangenen Jahren mehrfach mit seiner Expertise begleitet – sei es in der Mitarbeiterführung, der Erstellung von Qualitätshandbüchern, in organisatorischen Fragen oder im Bereich Coaching. Mit seiner Erfahrung und seinem strukturierten Zugang hat er uns besonders in der Qualitätssicherung und der Optimierung unserer Hotelprozesse maßgeblich unterstützt. Wir schätzen seine professionelle Arbeitsweise sehr, können ihn uneingeschränkt weiterempfehlen und werden auch in Zukunft gerne wieder auf seine Unterstützung zurückgreifen.
Klarheit
Dr. Arch. Joachim Rubner, Hotel Rudolf
Das laufende Unternehmer-Coaching mit Leo Daniel ist für mich – sowohl persönlich als auch in meiner Entwicklung als Unternehmer – ein echter Gamechanger. Durch die Zusammenarbeit mit Leo, habe ich nicht nur mich selbst besser kennengelernt, sondern auch ein tieferes Verständnis für meine Rolle als Unternehmer gewonnen. Ich sehe heute klarer, was mich ausmacht und wie ich als Unternehmer wirke. Besonders beeindruckt mich seine Fähigkeit, andere Sichtweisen aufzuzeigen und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Seine Impulse haben mein Mindset gestärkt, mir mehr innere Klarheit geschenkt und mir geholfen, auch in herausfordernden Momenten ruhig, offen und klar zu kommunizieren. Entscheidungen treffe ich nun mit mehr Vertrauen – in mich selbst und in meinen unternehmerischen Weg. Ich bin sehr dankbar für diese intensive und wertvolle Reise mit Leo.
